1、統合技術、グリーン、環境、健康の建物の省エネ製品の生産とサービスシステムを継続的に確立し、改善するために、生活の質のためのシステムソリューションを提供します。
2.従業員、株主および株主、上流および下流のサプライヤーおよび流通業者、r & D協力部隊、顧客、業界関連組織および協同組合金融機関に価値を創造する。
3.理想、野心、能力、仕事の機会と起業家の場を提供するために会社と共に成長する意欲を持っている人に。
4.社会福祉の発展を懸念する会社の成長を懸念する。5.同業他社の利益のために業界基準を調査および輸出します。
1.中国の建物のエネルギー効率の専门家であるため
2.中国の屋内汚染の防止と管理の専门家であること
3.エアロゾル中国のリーダーの地位が変わらないことを確認する
4.従業員が健康で繁栄し、幸せで充実した生活を送るようにします。
1.人類と個性の尊重、誠実さとチームワーク
2.自然と法律、環境保護、そして人間の日常生活の利益を尊重する
3.従業員と顧客の成長、成果、成功を支援する
4.自己批判、イノベーション、エンタープライズ5、謙虚さ、一生懸命働きます。
1.環境保護、省エネ、同心円多様化の持続可能な管理の分野における新素材を守る
2.「製品の開発、市場の開始、シリーズの開発、業界のアイデアの推進」を遵守する
3.ブランド、技術、製造、マーケティング、管理、その他の投資の側面を遵守する
4.リソースの収集、共有、配布のプラットフォームを構築し、持続可能な開発という会社の中核的な競争力の利点を実現します。
1.ビジネスを運営することは、内外の関係を管理し、利害関係者の生活を運営することです
2.知識を持って富を創造し、富を持って才能を育て、才能を使って資本を運営し、資本を使って価値を創造し、価値を使って従業員、株主、顧客、社会に還元する
3.部下を訓練して成功し、クライアントが成功するのを助ける
4.出発点として計画を取り、結果をガイダンスとして取り、利益をコアとして取り、原則としてプロセスモニタリングを取り、コミュニケーション、調整、ガイダンスを取り、手段として助けます
5.法律、理性、感情が企業を支配し、感情、理性、法律が問題を解決します。
1.スタッフは企業の富です
2.忠誠心、勤勉、学びたい、無私無欲なスタッフは企業の貴重な富です
3.忠実で勤勉で、勤勉で、無私無欲で価値を生み出す従業員は、企業の最も価値のある資産です。
1.事業運営は社会法の要件を遵守しなければならない
2.従業員は、自己忠誠心、革新する勇気、貢献する意欲の前提の下で企業に忠実です。
3.リターンを支払うために、そこに支払うリターン
4.使用する容疑者、疑い、相互監督、共通の成長に人々を使用する
5.公正かつ公平な前提で、会社の利益の前に顧客とサプライヤーの利益。
1.段階的に地球に降りる
2.迅速に反応し、報酬を与え、明確に罰する
3.事実に基づいて管理する
4.値に基づいてリードします。
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